El día jueves 23 de noviembre, se presentaron los diez cursos en línea de la Reforma Laboral 2019. La Antigua Capilla del Palacio de Minería, en el Centro Histórico, fue la sede para presentarlos e introducir al público presente a ellos. Es decir, se habló de su importancia, cómo funcionan o a quién están dirigidos entre otras cosas.
En la bienvenida estuvieron presentes: Patricia Llanas Oliva, del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (IIE-UNAM), quien remarcó la importancia de la Reforma Laboral 2019 y los cursos a los que puede inscribirse cualquier persona: “pues son un parteaguas en la regulación del trabajo con cambios transformadores”; Inés Gonzáles, de la Red de Mujeres Sindicalistas, calificó a la reforma como “la más importante de los últimos 100 años” en materia laboral, citando a los juristas y especialistas “del mundo del trabajo en nuestro país”; además, reiteró su agradecimiento a la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) y en particular a la rectora, Lilian Kravzov Appel, por la colaboración y el empeño para que estos cursos estuvieran funcionando en la plataforma de la Universidad.
También estuvieron Ángel Pazos, de la Fundación Friedrich Ebert, y Wendolyne Retana Alarcón, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Ella señaló tanto la importancia que tienen estos en el desarrollo profesional del trabajador, así como el trabajo colaborativo de instituciones que hizo posible la creación de estos cursos: “fruto de sinergia entre instituciones con expertos en campos clave”, lo que da como resultado una “experiencia de aprendizaje integral y de vanguardia”.
Por su parte, la rectora Lilian Kravzov reiteró la importancia de la colaboración entre instituciones públicas, a pesar de lo difícil que resulta alinear los esfuerzos de las instituciones, “hay que construir un lenguaje común, tomamos mucho café, a veces discutimos, cambiamos planes, porque las organizaciones son organizaciones vivas y van cambiando, pero lo que estoy segura es de que vale la pena porque son oportunidades para aprender, para reconocer, para explicarse [...], de reflexión y de mejora continua”.
La presentación de los cursos estuvo divida en tres intervenciones que abordaron, por un lado, la relevancia que tienen estos a la vida democrática sindical; el trabajo de la academia en el desarrollo y elaboración de los cursos; y la introducción sobre su funcionamiento. Para ello, lo ponentes invitados fueron: Inés Gonzáles, de la Red de Mujeres Sindicalistas cuya participación giró en torno a los aportes que tienen al ámbito sindical.
José Alfonso Bouzas Ortiz, académico y docente de Derecho en la UNAM, fue quien explicó el camino que se tuvo que seguir para adaptar el conocimiento de la Reforma Laboral 2019 a una serie de cursos que permitieran a los interesados aprender de manera sencilla, práctica y gratuita sobre ellos. Eso lo hizo no sin antes subrayar la importancia y el trayecto previo, pues la Reforma Laboral 2019, dijo, viene de un trabajo que se dio desde el sexenio pasado, pero que hasta este sexenio en curso tuvo luz.
Por su parte, María del Socorro Luna Ávila, responsable del área de Educación Continua de esta Universidad, fue quien presentó la plataforma alojada dentro del portal UnADM: mostró los diferentes cursos, explicó su diagramación, el cuidado visual y la forma de acceder y evaluarse en ellos. También detalló que el mínimo puntaje para acreditarlos era de 70 puntos, con opción a recursarlo en caso de no conseguir la aprobación.
Finalmente cerraron el encuentro Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y María Elvira Oballe Arredondo, egresada de los cursos, quien detalló su experiencia en ellos.
Algunos de los cursos que se ofrecen y se pueden encontrar en la plataforma de la UnADM son: Comprende los principios del derecho del trabajo; Participa en la vida sindical; Estudia los estatutos del sindicato; entre otros.
Se pueden registrar en: https://reformalaboral2019.unadmexico.mx/index.html.