Con el apoyo y respaldo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM) y la Red de Mujeres Sindicalistas presentaron los cursos que se desarrollaron en conjunto para dar a conocer todo lo relacionado a la Reforma Laboral que se ha implementado a partir del 1 de mayo de 2019. 

Como invitados estuvieron presentes Esteban Martínez Mejía, titular de la Unidad Política Laboral y relaciones institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Inés González Nicolás, coordinadora de Diálogo Sindical del Género, miembro de la fundación Friedrich Ebert y coordinadora colegiada de la Red de Mujeres Sindicalistas y la rectora de la UnADM, Lilian Kravzov Appel. 

Sobre la reforma, el titular de la STPS nos explicó las principales modificaciones que se realizaron: “Nos encontramos inmersos en un proceso de transformación en este mundo laboral, [...], por tanto, esta reforma marca un antes y un después en la forma en que hemos entendido históricamente las relaciones laborales en México”. 

Actualmente la reforma ya se encuentra implementada en todo el territorio nacional, y sus cambios han consistido “en la desaparición de las juntas de conciliación y arbitraje, órganos dependientes de los poderes ejecutivos encargados de resolver conflictos entre trabajadores y empleadores, pero con composición tripartita”, por tanto, fue un impedimento esta composición por “los problemas estructurales que se generaron con el tiempo por la posibilidad de que la política se mezclara en las decisiones judiciales, y además, se saturaran y generaran demoras injustificadas en la resolución de los asuntos”. 

Una de las soluciones ante este escenario fue crear nuevas instituciones: centros de conciliación laboral, que son órganos mediadores para solucionar mediante el diálogo los conflictos laborales que tienen como máximo un periodo máximo de 45 días para poder llegar a un acuerdo; en caso de que no se logre resolver este conflicto ya se puede demandar en un procedimiento oral en presencia de un juez. 

Por otro lado, Martínez Mejía también nos habló del cómo se modificó el modelo de relaciones sindicales. “Anteriormente se hacía una dinámica de elección y negociación entre líderes sin la consulta de los trabajadores. Ahora se otorga a los trabajadores el voto libre, directo y secreto para elegir a sus dirigentes, aprobar condiciones de trabajo y legitimar contratos colectivos que existen y se heredan del viejo al nuevo sistema. Esta transformación radical y profunda empodera a los trabajadores para que participen de manera activa en los sindicatos.”  

Asimismo, esta reforma incluye cláusulas para que los sindicatos contengan en sus estatutos la proporcionalidad de género en sus directivas. Es decir, cada vez más líderes sindicales son mujeres que ocupan estos espacios y posiciones de poder y responsabilidad. 

En el turno de Inés González Nicolás nos explicó de la necesidad de desarrollar estos cursos dirigidos a las y los trabajadores, pues son el resultado de la lucha de las personas trabajadoras. Añadió, es “la reforma más importante de los últimos 100 años; es una reforma laboral que soñamos y toma en cuenta a hombres y mujeres”. 

Comentó de la necesidad de contar con cursos de este tipo pues son cuestiones técnicas que requieren ser explicadas de una manera más clara y sencilla, por tanto, este esfuerzo representa la oportunidad para que las personas trabajadoras aprendan, se transformen y tomen en sus manos su vida laboral. 

“Por primera vez la Reforma Laboral tipifica que el despido por embarazo es un delito”, agregó González Nicolás, lo que conlleva a un doble esfuerzo por tener en cuenta también los derechos de las mujeres en el ámbito laboral.  

Sobre los cursos la rectora Lilian Kravzov Appel cerró la presentación precisando que para registrarse solo se necesita el CURP y contestar un breve formulario. Complementó diciendo que “solo hay un curso obligatorio para acceder a los demás cursos. En total son 10 cursos, con una estimación de 10 horas”. Los cursos contienen audios, videos, ejercicios, reflexiones y otros recursos didácticos para conocer todo lo relacionado a la Reforma Laboral 2019. Asimismo, los estudiantes de los cursos podrán autoevaluarse para reflexionar sobre lo aprendido. 

¡Ya están abiertas las inscripciones! Regístrate en el sitio https://reformalaboral2019.unadmexico.mx