Héctor Iván Lara Pérez
Egresado de Derecho, UnADM
Doctorando en Derechos Humanos y Litigación Oral
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La inclusión actualmente se ha convertido en un tema fundamental para el desarrollo social y económico. La inclusión no solo abarca la integración de personas con discapacidades, sino también la equidad de género, la diversidad étnica y cultural, y la inclusión de todos los grupos sociales en la vida económica, política y social. La inclusión es un principio básico para construir una sociedad más justa en la que todos los individuos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.
¿Qué es la inclusión?
La UNESCO la define como "una búsqueda incesante de mejores formas de responder a la diversidad. Se trata de aprender a vivir con la diferencia y de aprender a capitalizar las experiencias derivadas de las diferencias. De tal forma que éstas últimas lleguen a considerarse más positivamente como incentivo para fomentar el aprendizaje, tanto de niños como de adultos” (2008). Mientras que para la Secretaría de Economía la define como "Las medidas o políticas basadas en los principios de equidad y justicia, para que todas las personas, en particular los grupos, colectivos y personas históricamente excluidas o discriminadas, disfruten de igualdad de oportunidades para acceder a programas, bienes, servicios o productos" (2015).
Así pues, la inclusión es el proceso de mejorar las condiciones de participación en la sociedad, en particular para aquellos que están en desventaja por razones de discapacidad, género, origen étnico, religión, edad o cualquier otra condición. La inclusión busca eliminar las barreras que impiden la participación plena y equitativa de todas las personas en todas las áreas de la vida.
Beneficios de la inclusión
Sociales: la inclusión promueve la cohesión social, reduce las desigualdades y fomenta una mayor participación de todos los individuos en la vida comunitaria. Esto fortalece el tejido social y promueve un entorno más cooperativo. En México, iniciativas como los programas de la Secretaría de Bienestar han ayudado a integrar a diversas comunidades vulnerables, lo que ha mejorado sus condiciones de vida y fomentado la participación social.
Económicos: la inclusión económica asegura que todos tengan acceso a oportunidades económicas, reduce la pobreza y estimula el crecimiento económico. Según un informe del Banco Mundial (2022), la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral puede aumentar el PIB de un país hasta en un 7 %. En Brasil, la Ley de Cuotas (Lei de Cotas) ha promovido la inclusión laboral de personas con discapacidad y afrodescendientes, lo que ha resultado en una mayor participación económica de estos grupos.
Educativos: la educación inclusiva garantiza que todos los estudiantes, independientemente de sus capacidades o antecedentes, tengan acceso a una educación de calidad. Esto no solo beneficia a los individuos, sino que también enriquece la experiencia educativa para todos los estudiantes al promover un entorno de aprendizaje diverso y equitativo (UNESCO, 2023). En México, el programa "Escuelas de Tiempo Completo" ha trabajado para integrar a estudiantes de diversas capacidades y contextos sociales, lo que ha brindado apoyo adicional y actividades extracurriculares.
Ejemplos de inclusión
Inclusión de personas con discapacidad: empresas como Microsoft han implementado políticas inclusivas que promueven la contratación de personas con discapacidad. Estos programas no solo han demostrado ser exitosos en términos de desempeño laboral, sino que también han creado un entorno de trabajo más diverso y creativo (Microsoft, 2023).
En México, algunas empresas han sido reconocidas por sus políticas de inclusión laboral, al contratar a personas con discapacidad y adaptando sus instalaciones para ser accesibles. En 2018, el gobierno de nuestro país lanzó la Estrategia Nacional para la Inclusión de Personas con Discapacidad, que incluye medidas para mejorar el acceso a la educación, el empleo y la salud para las personas con discapacidad.
Inclusión de género: países como Islandia han liderado la implementación de políticas de igualdad de género, lo que ha logrado cerrar la brecha salarial y aumentar la representación de mujeres en puestos de liderazgo (WEF, 2023). En América Latina, Chile ha hecho avances significativos con su ley de cuotas de género, que exige una representación mínima de mujeres en los directorios de empresas públicas.
En nuestro país, mediante la Ley General de Igualdad entre Mujeres y Hombres, se promueve la equidad de género en todos los sectores, desde la política hasta en el sector empresarial. Además, el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) trabaja para garantizar la igualdad de oportunidades y derechos para las mujeres en todo el país, al implementar programas que fomentan la participación de las mujeres en el ámbito laboral y político.
Inclusión cultural: la ciudad de Toronto es un ejemplo de inclusión cultural donde la diversidad étnica es celebrada y valorada. Políticas inclusivas han permitido que personas de diferentes orígenes étnicos se integren plenamente en la vida social y económica de la ciudad (City of Toronto, 2023).
La Ciudad de México es un ejemplo de inclusión cultural, con políticas que apoyan y celebran la diversidad étnica, que incluyen festivales y eventos culturales al promover el entendimiento y la cohesión social. El Festival Internacional Cervantino, en Guanajuato, también es un ejemplo de cómo se promueve la inclusión cultural, al reunir a artistas de todo el mundo y fomentar el intercambio cultural.
La inclusión es fundamental para construir sociedades más justas y equitativas. Promover la inclusión significa reconocer y valorar la diversidad, entendiendo que cada individuo aporta un valor único a la sociedad y que, al integrar a todos, se enriquece el tejido social. Este enfoque no solo reduce las desigualdades, sino que también promueve un sentido de pertenencia y cohesión social, crucial para la estabilidad y el bienestar de cualquier comunidad.
Una sociedad inclusiva es una sociedad más fuerte y resiliente, lo que crea un impacto económico y social positivo. La inclusión económica, por ejemplo, no solo beneficia a las personas directamente afectadas, sino que también impulsa el crecimiento económico al aprovechar el potencial de todos los miembros de la sociedad. Las políticas inclusivas en el ámbito laboral, educativo y social contribuyen a una mayor productividad, innovación y creatividad. Además, la reducción de las barreras a la participación económica y social puede llevar a una disminución de la pobreza y una mejora en los indicadores de salud y bienestar.
Lograr una sociedad verdaderamente inclusiva requiere un compromiso continuo y un esfuerzo concertado de todos los sectores de la sociedad. Gobiernos, empresas, organizaciones no gubernamentales y ciudadanos deben trabajar juntos para implementar políticas y prácticas inclusivas. Esto incluye la creación de marcos legales que promuevan la igualdad de oportunidades, la inversión en infraestructura accesible, la promoción de la diversidad en el lugar de trabajo y la educación en valores de respeto y tolerancia desde una edad temprana.
Futuro de la inclusión
El futuro de la inclusión depende de nuestra capacidad para aprender de las experiencias pasadas y presentes y de nuestra voluntad para continuar trabajando hacia la justicia y la igualdad. Las tecnologías emergentes y las nuevas formas de comunicación ofrecen oportunidades sin precedentes para conectar a las personas y promover la inclusión. Sin embargo, también presentan nuevos desafíos que debemos abordar con un enfoque inclusivo y ético.
La inclusión es un proceso dinámico y continuo que requiere la participación activa de todos los miembros de la sociedad. Al promover la inclusión, construimos una sociedad más justa, equitativa y próspera para todos. Es nuestra responsabilidad colectiva asegurarnos de que nadie quede atrás y de que todos y todas tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.
Te invitamos a ver una breve introducción sobre la Lengua de Señas Mexicana y la cultura sorda, una presentación del instructor de LSM: Aarón Pedraza, en nuestro Canal UnADM.
https://www.youtube.com/playlist?list=PLvhA0C36Pnj2PF48lv94NWhCznFjKUU15
Referencias
Banco Mundial. (2 de diciembre de 2021). La inclusión de las personas con discapacidad, clave para el desarrollo sostenible de América Latina y el Caribe. https://www.bancomundial.org/es/news/press-release/2021/12/02/la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad-clave-para-el-desarrollo-sostenible-de-america-latina-y-el-caribe
BBC NEWS. (8 de marzo de 2024). 4 lecciones para aprender de Islandia, el país con menor brecha de género del mundo. https://www.bbc.com/mundo/articles/cpd3zdkr3deo
CONADIS. (2018). Programa Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad 2014-2018. https://www.gob.mx/conadis/documentos/programa-nacional-para-el-desarrollo-y-la-inclusion-de-las-personas-con-discapacidad-2014-2018
Congreso de la Unión. (29 de diciembre de 2023). LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES. https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGIMH.pdf
Fundación Chile mujeres. (mayo de 2022). MODELOS DE DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS DIRECTORIOS. 9,58.
Incluyeme. (2022). Ley de cuotas. Obtenido de Todo lo que debes saber sobre la ley de cuotas en Brasil: https://www.incluyeme.com/todo-lo-que-debes-saber-sobre-la-ley-de-cuotas-en-brasil/
INMUJERES. (2024). Programa Institucional 2020-2024 del Instituto Nacional de las Mujeres. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/558433/PI-inmujeres-pnd.pdf
Microsoft. (1 de noviembre de 2023). Informe de diversidad e inclusión 2023 de Microsoft: una década de transparencia, compromiso y progreso. https://news.microsoft.com/source/latam/noticias-de-microsoft/informe-de-diversidad-e-inclusion-2023-de-microsoft-una-decada-de-transparencia-compromiso-y-progreso/
Secretaría de Economía. (2015). Norma MexicanaNMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. 10-11. https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/25111/NMX-R-025-SCFI-2015_2015_DGN.pdf
TORONTO COMMUNITY HOUSING. (2024). Equity, Diversity and Inclusion Strategy. https://torontohousing.ca/careers/equity-diversity-inclusion-and-accessibility-tchc/equity-diversity-and-inclusion-strategy
UNESCO. (18 de junio de 2008). CONFERENCIA INTERNACIONAL DE EDUCACIÓN: https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000162787_spa/PDF/162787spa.pdf.multi
UNESCO. (13 de marzo de 2023). Qué debe saber acerca de la inclusión en la educación. https://www.unesco.org/es/inclusion-education/need-know