Avances y desafíos de este programa en la UnADM

Las instituciones de educación superior deben prevenir, atender, sancionar y seguir todas las denuncias de violencia de género que existan dentro de sus instalaciones. Durante varios años han surgido marcos teóricos y diferentes sugerencias de acciones que las universidades han ido tomando para poder atender ese tipo de situaciones con el fin de erradicarlas.

En 2020, la Secretaría de la Función Pública publicó el pronunciamiento Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso sexual. Aunque al principio estaba dirigido solo a los servidores públicos, se ha podido adaptar para las instituciones de educación superior. La UnADM lo ha compartido en varias ocasiones para dar a conocer su postura respecto a este tema. Contiene definiciones importantes como hostigamiento sexual (HS), acoso sexual (AS) y conductas que no son aceptables o que están tipificadas como parte de la violencia de género.

En 2021 surgió el Plan ALMA con el objetivo de erradicar la violencia de género (con especial atención al hostigamiento y el acoso sexual) dentro de la UnADM. Este plan busca:

• Implementar acciones de prevención de la violencia de género.
• Construir un espacio seguro para la discusión del género.
• Promover un medio amigable y eficaz para atender las denuncias de las víctimas de violencia de género de la comunidad UnADM.
• Incorporar sanciones, principalmente administrativas, a las acciones de violencia de género en el reglamento escolar.
• Elaborar mecanismos para el seguimiento a las víctimas de violencia de género.
• Crear vínculos interinstitucionales para atender los casos de violencia de género dentro de la comunidad de la UnADM.

¿Cuáles son los ejes del Plan ALMA?

• Prevención. Acciones formativas. Un ejemplo es el ciclo de conferencias virtuales sobre el género. Para sensibilizar a la comunidad se dio a conocer el Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual. Además, se incluyó el tema de prevención de HS y AS en el curso propedéutico para estudiantes de nuevo ingreso.
• Atención. Se desarrolló una tabla y ruta de procedimientos para la denuncia y atención a quejas de HS, AS y otras violencias por motivos de género en colaboración con instituciones para la mujer.

Como la UnADM no cuenta con la infraestructura para atender de forma jurídica o psicológica este tipo de situaciones, existe una vinculación con instancias de atención a las mujeres para trabajar en conjunto. Se contrató a una psicóloga especialista en atención de casos de violencia de género.

• Sanción. Siempre será administrativa. El Comité Técnico de Aplicación y Normatividad Universitaria (CTIANU) es la instancia que puede sancionar administrativamente. A partir del próximo año, el Comité ALMA hará recomendaciones al CTIANU en sus procedimientos.
• Vínculo con instituciones especializadas.

¿Cuáles son los objetivos para el 2022?

• Seguir con las conferencias de género el segundo martes de cada mes.
• Incluir de nuevo el tema de prevención de HS y AS en el curso propedéutico para estudiantes de nuevo ingreso.
• Revisar el reglamento universitario y el código de conducta de estudiantes (sanción administrativa a las conductas no deseadas).
• Afianzar los vínculos con las instancias para la mujer a nivel nacional.
• Implementar el Comité ALMA para atender exclusivamente los casos de violencia de género. Fungirá como unidad de género de la UnADM.

Videoconferencia:_Plan ALMA: UnADM libre de violencia de género

Canal UnADM (2021, 25 de noviembre). Plan Alma: UnADM libre de violencia de género [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=rpyakeiBoHg